el problema
la pared decía “integridad, pasión, excelencia”. nadie la leía. la cultura real estaba en otro lado.
el objetivo
reemplazar el cartel corporativo por lo que ya era verdad, sin inventar nada nuevo.
la idea
cambiar la pared de valores por una pared real: fotos, post-its, agradecimientos. como remate, la “pared de la competencia” — el mismo cartel genérico de siempre, con una advertencia: “querrán copiarnos. querrán llevarse a los nuestros.”
cómo llega a las personas
la pared física del espacio de trabajo, más una serie de piezas que muestran que el clima real se ve en lo que la gente hace cuando nadie está mirando.
piezas
- intervención de la pared de valores en la oficina
- pieza “pared de la competencia”
- serie “el verdadero clima se ve en las acciones”
servicio relacionado
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